面接時に聞いてはいけないとされる質問
面接や採用を担当する方も多いと思います。
色々な質問やお話を聞きながら、その方が会社と合っているかを丁寧に考えるはずです。
そのような面接時にうっかり聞いてしまいがちですが、実は質問してはいけないという項目があります。
その中に、「出身地」「家族状況」「生活環境」「住宅状況」等です。
これは職種安定法第5条の4に定められています。（下記に引用を添付します）
コミュニケーションの掴みとして「兄弟は？」「お父さんはなにしてるの？」などを聞いてしまうこともうっかりあるかもしれませんが、気を付けなくてはと思いました。
確かにそこからヒアリングをしてもご本人の想いや気持ちにはつながりにくいし、アイスブレークなら他の話題もあるなと思いました。
「愛読書はなんですか？」等もNG質問みたいなので、そこは少し寂しいなと感じてしまいました。
収集してはならない個人情報を理解して適切な面接が出来るよう心がけます！
色々な質問やお話を聞きながら、その方が会社と合っているかを丁寧に考えるはずです。
そのような面接時にうっかり聞いてしまいがちですが、実は質問してはいけないという項目があります。
その中に、「出身地」「家族状況」「生活環境」「住宅状況」等です。
これは職種安定法第5条の4に定められています。（下記に引用を添付します）
コミュニケーションの掴みとして「兄弟は？」「お父さんはなにしてるの？」などを聞いてしまうこともうっかりあるかもしれませんが、気を付けなくてはと思いました。
確かにそこからヒアリングをしてもご本人の想いや気持ちにはつながりにくいし、アイスブレークなら他の話題もあるなと思いました。
「愛読書はなんですか？」等もNG質問みたいなので、そこは少し寂しいなと感じてしまいました。
収集してはならない個人情報を理解して適切な面接が出来るよう心がけます！
職業紹介事業者等は、その業務の目的の範囲内で求職者等の個人情報（1及び2において単に「個人情報」という。）を収集することとし、次に掲げる個人情報を収集してはならないこと。ただし、特別な職業上の必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示して本人から収集する場合はこの限りでないこと。
- イ 人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項
- ロ 思想及び信条
- ハ 労働組合への加入状況
引用：職業安定法第5条の４
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%B3%95%E7%AC%AC5%E6%9D%A1%E3%81%AE4
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